As regras de distanciamento social têm levado empresas a repensar algumas rotinas e a adotar tecnologias para realizar processos que, antes da pandemia do novo Coronavírus, aconteciam presencialmente. Entre eles, a entrevista com o RH de uma empresa ou um recrutador, na qual o candidato buscava deixar a melhor impressão no entrevistador no “cara a cara”.
Agora, essa dinâmica tem ocorrido de forma virtual, o que exige cuidados adicionais do jovem candidato em busca de uma vaga de estágio. De olho nesse novo normal, a Chronos Jr. elaborou algumas dicas para ajudar os estudantes que buscam uma boa colocação no mercado de trabalho.
1. Escolha um lugar apropriado
O ambiente ideal para uma entrevista online deve ser silencioso, iluminado e, de preferência, com fundo branco. Evite deixar no enquadramento decorações que possam servir de distração para o entrevistador. Também é imprescindível não ser interrompido, um barulho, por exemplo, pode atrapalhar o andamento da entrevista.
2. Teste os equipamentos antes
Verifique a conexão da internet, o funcionamento do microfone e da câmera, que deve ficar direcionada para o rosto. Como no item anterior, interrupções na hora da entrevista podem prejudicar e isso vale tanto para barulhos externos como para uma conexão ruim, um microfone com defeito ou uma câmera que não funciona. O ideal é deixar tudo pronto da melhor forma para que a entrevista ocorra tranquilamente.
3. Pontualidade
Atrasar-se para uma entrevista de trabalho significa reduzir, e muito, as chances de se conseguir a sonhada vaga. Assim, a regra é a mesma para uma entrevista presencial: seja pontual, sempre. Em alguns casos, talvez você precise esperar o recrutador te convidar para conseguir ingressar na chamada. Por isso, esteja preparado, na frente do computador e pronto para a dinâmica, cerca de 10 a 15 minutos antes.
4. Apresentação pessoal
Não estar no mesmo ambiente que o entrevistador não exime o candidato de ter cuidados com a aparência e a apresentação pessoal. Portanto, utilize uma roupa apropriada para o ambiente de trabalho mesmo sendo entrevistado remotamente. Evite cores vibrantes, decotes ou roupas que chamem muita atenção. E, sim, dos pés à cabeça: embora só apareça da cintura para cima durante a conversa, nunca se sabe se você precisará levantar para pegar algo.
5. Comportamento em frente a câmera
Adote atitudes diante da câmera como se estivesse em uma entrevista presencial. Cumprimente o entrevistador e mantenha um clima cordial. Também atente-se ao olhar para a câmera do computador em vez de olhar para a tela, pois dá a impressão de que o candidato está olhando nos olhos do entrevistador.
6. Atente-se aos seus gestos e suas expressões faciais
A comunicação não-verbal também é importante em entrevistas por vídeo. Lembre-se de que tudo o que você transmite pela sua linguagem corporal também está sendo avaliado. Por isso, atente-se à sua postura, gesticule sem exageros durante a fala e evite ficar parado demais encarando a tela. Treinar tudo isso em um espelho é uma ótima alternativa.
7. Evite distrações
Para que não haja nenhum problema durante a entrevista e o candidato perca o foco, vale desligar o celular e fazer a entrevista numa mesa o mais limpa possível, sem objetos ao redor do computador que possam gerar distrações.
8. Atenção ao trivial básico
Seja sincero, objetivo e convicto ao traçar suas habilidades, aptidões, vontades e ao responder as perguntas do entrevistador. Fale o idioma corretamente e não utilize gírias mesmo que o clima pareça informal diante da sua tela. Ao final agradeça a participação e se coloque à disposição para mais informações.
